随着用工市场竞争的不断加剧，市面上出现了形形色色的劳务派遣信息管理系统，那么劳务派遣企业为什么要使用这些管理软件呢?朗速科技通过这五大使用优势为大家分析~

劳务派遣管理系统的使用优势

1、降本增效

企业最大的支出包括两个方面，一是生产资源的消耗，二是人员成本。通过劳务派遣管理系统、工作计划、工作量分析、人员配备以及人工成本的调查、计划、预算和审计的计算和控制，可以使人工成本更加合理，发现的员工人均产出能力最大化，不必要的简化，中间管理节省了管理费用。通常一套优秀的劳务派遣管理系统可以降低人力资源成本5%以上。

2、减少机械性工作

大部分机械的、重复性的操作已经被劳务派遣管理系统所取代，可以实现工作流程的自动化，减少不必要的人为干扰，大大提高交易和日常服务的效率，让企业的员工能去从做更重要和有价值的工作。

3、提高数据的准确性

面对考勤、绩效、派遣等数据，公司各个部门的情况是不一样的。通过人工计算容易出错，久而久之会招来员工的不满。劳务派遣管理系统可以预置不同部门的计算模板，数据由考勤管理模块、绩效管理模块、薪资福利模块直接计算，结果直接计算，保证数据的有效性和准确性。

4、规范管理流程

借助劳务派遣管理系统，企业可以使用全面统一的人力资源信息和发展计划，详细显示改革后企业组织的新结构和各部门的人员配备，使管理规范化、标准化、精简化、制度化和标准化。员工和组织行为，使之成为习惯，塑造优秀的企业文化。

5、为企业决策提供数据基础

很多人可能没有意识到，市场上的少数劳务派遣管理系统已经开始通过大规模的数据分析来支持人力资源模型的建立，以支持企业决策。好用的劳务派遣管理软件能实时参考各种数据模块、强大的计算引擎处理和清晰的图表数据，帮助许用户在人力资源管理中做出正确有效的决策。